Постиженията ни са резултат от дейностите по детайлно сортиране, рециклиране и събиране на непотребен текстил. Чрез множеството начини за оползотворяване, ние даваме приоритет на удължаването на жизнения цикъл на текстила пред неговото депониране или изгаряне за енергия.

Отдадени сме на кръговото управление на текстила, като гарантираме, че всяка дреха получава нов живот — чрез рециклиране или чрез предаване на нов собственик. Работейки на най-високото ниво в йерархията на отпадъците, значително намаляваме нашето въздействие върху околната среда. Доказателство за това са  спестените въглеродни емисии, постигнати чрез нашите дейности.

Поставяме си амбициозни екологични цели и отчитаме напредъка си по прозрачен начин. За нашите дейности в обхвата на EMAS ние се целим към: 

• 2% намаление на емисиите на CO2 (обхват 1, 2 и транспорт);
• 4% увеличение на събраните текстилни отпадъци;
• 5% увеличение на количеството сортиран текстил.

Постоянно измерваме количеството текстилен отпадък, който се депонира, и се стремим да го поддържаме възможно най-близо до 0%.

Активно си сътрудничим с нашите партньори — производители, общини и търговци на дребно — за ефективно управление на текстилните отпадъци. През 2024 г. чрез нашите 528 специализирани контейнера в България, Румъния и Гърция събрахме над 4 046 тона ненужни дрехи, като също така получихме над 500 тона отпадъци от производители на текстил.

Стремим се да демонстрираме своята социална отговорност както вътрешно – чрез адекватни политики за служителите си, така и външно – чрез взаимодействие с местните общности, в съотвествие с кръговия модел на компанията.

Поемаме отговорността да признаваме и оценяваме различията у хората. Затова предлагаме благоприятна работна среда и условия на труд, които позволяват на нашите служители да балансират изпълнението на задълженията си с личните си ангажименти, съобразявайки се с техните възможности и желание за развитие. Политиката ни за многообразие, равенство и приобщаване (DEI) и Планът за равни възможности предлагат намеса в пет ключови области, в които са необходими стратегически и практически подходи за предоставяне на възможности на различните социални групи. Тези области са:

• Ангажираност на ръководството
• Приобщаващ подбор
• Справедливо възнаграждение
• Приобщаваща култура на работното място
• Представителност в управлението

Подкрепяме развитието на отговорни потребителски навици и екологична осведоменост сред местните общности. Организираме различни инициативи за деца, младежи и възрастни с цел популяризиране на възможностите за повторна употреба на текстила и неговото оползотворяване. Участваме в образователни кампании за повишаване на осведомеността и провеждаме презентации в училища, обучавайки младежите на умения като поправка и преправка на дрехи с цел удължаване на техния живот.

Също така посрещаме студенти, представители на бизнеса и други заинтересовани лица в нашите обекти, за да покажем нашата мисия и дейности в действие.

За да илюстрираме по-добре положителния ефект от разделното събиране на текстил, създадохме Текстилния Еко Калкулатор – инструмент, който доказва, че всяка разделно събрана дреха прави огромна разлика за околната среда.

Собственикът на бранда ТexCycle, ЕВРОТЕКС ЕООД, упражнява своята дейност в съответствие със стриктни международни стандарти, включително:

• GRS (Global Recycling Standard) – Глобален стандарт за рециклирани продукти;
• EMAS – Схема за управление по околната среда и одит;
• ISO 9001:2015 – Системи за управление на качеството;
• ISO 14001:2015 – Системи за управление на околната среда;
• ISO 45001:2018 – Системи за управление на здравето и безопасността при работа.

Нашият Кодекс за поведение и Антикорупционна политика прилагат стандарти за лоялна конкуренция в цялата ни верига за доставки.